De wereld om ons heen verandert razendsnel, zeker ook op het gebied van zorg voor kwetsbare ouderen. Dat zorgt voor veel uitdagingen, maar ook kansen.
• Meer ouderen en meer ouderen met dementie
Met complexere zorgvragen tot gevolg.
• Minder zorgmedewerkers
Als we niets veranderen, moeten er straks 1 op de 4 Nederlanders
in de zorg werken. Nu zijn dat er 1 op de 7. En dat gaat nooit lukken.
Dus moeten we samen slimmer en anders zorgen. Met technologie en hulpmiddelen, en met elkaar: de cliënt zelf en diens naasten, het netwerk, vrijwilligers en zorgprofessionals.
• De ontwikkeling van technologie
Met innovaties die de zorg makkelijker, efficiënter én leuker maken.
• De gemeenschapszin en groeiende behoefte aan zingeving
Want veel mensen willen er steeds meer voor elkaar zijn.
• De vele vitale ouderen
Die nog zoveel zelf kunnen en willen doen, ook voor anderen. Hun zelfredzaamheid is goud waard, want het vertraagt het ouder worden, maakt actief en minder eenzaam, en zorgt dat je vaardigheden behoudt. Daarom zetten we daar vanaf het eerste moment op in, in alles wat we denken en doen.
Bij Avoord werken we volgens de Schijf van 5. Dat betekent dat we altijd uitgaan van de eigen regie van de cliënt. Wat vindt de cliënt belangrijk en wat kan hij of zij nog zelf? Daarbij kunnen we hulpmiddelen en innovaties inzetten. Ook kijken we naar wat naasten kunnen doen en het netwerk. Tot slot kan een zorgprofessional helpen.
Om ons voor te bereiden op al deze ontwikkelingen moeten we nú handelen. Daarbij kijken we naar wat past bij de cliënt en hoe we, met hulpmiddelen en samen met de cliënt en diens omgeving, anders kunnen zorgen. Benieuwd wat dit onze cliënten oplevert? Bekijk dan ook eens het filmpje onder aan deze pagina!
Om dit te realiseren hebben we drie actielijnen opgesteld die ons de komende jaren richting geven in alles wat we doen. Lees er meer over in de doorklikbare praatplaat van ons meerjarenplan.
Samen met professionals, mantelzorgers, vrijwilligers en andere betrokkenen investeren we in zelf doen, samen doen en mee blijven doen. Zo dragen we eraan bij dat ouderen een zinvol en fijn leven ervaren, zo lang mogelijk thuis. Waar nodig bieden we passende zorg.
Werkplezier staat voorop. We zorgen ervoor dat onze medewerkers en vrijwilligers zich gewaardeerd voelen en het verschil kunnen maken. We bieden een werkomgeving die hen steunt én uitdaagt. Samen vieren we successen. We vinden het belangrijk dat medewerkers en vrijwilligers trots zijn op hun werk en ambassadeurs zijn van Avoord.
We gebruiken bewezen digitale innovaties en technologie om zorg beter, sneller en slimmer te maken. Dit doen we samen met cliënten en hun naasten. Data, tech en AI zetten we in om het leven van ouderen en het werk van medewerkers makkelijker te maken. Zo kunnen we (complexe) zorg bieden met minder personele inzet per cliënt.
